Arbeit-(s)-los

Das Arbeitsrecht gehört sicherlich zu den komplexesten Materien unserer Rechtsordnung und beinhaltet eine Vielzahl von Fallstricken für alle Beteiligten. Es ist – bewusst oder unbewusst – wohl das Rechtsgebiet mit dem wir alle jeden Tag am häufigsten konfrontiert werden. Sei es nun als Arbeitgeber oder als Arbeitnehmer.

Obwohl ein sicherer Arbeitsplatz oder zuverlässige Mitarbeiter in der heutigen Zeit beileibe keine Selbstverständlichkeit mehr sind, gibt immer wieder Anlass zu Querellen und Auseinandersetzungen.

Ärger mit Ihren Mitarbeitern?

Haben ihre Mitarbeiter immer etwas zu meckern? Ärgern Sie sich über ständiges zu spät Kommen, selbstgenehmigte Pausen, lange und häufige Fehlzeiten? Wollen Sie abmahnen oder kündigen? Ist der Tarifvertrag allgemeinverbindlich? Gilt das Kündigungsschutzgesetz für Ihren Betrieb, Ihr Unternehmen? 

Ärger mit Ihren Arbeitgeber?

Hat der Chef an allem etwas auszusetzen? Leiden Sie unter den bestehenden Arbeitsbedingungen? Droht Ihnen eine Abmahnung oder gar eine Kündigung? Haben Sie evtl. Angst, Ihre Meinung zu äußern oder Ihre Rechte durchzusetzen, um Ihren Arbeitsplatz nicht zu riskieren?

Wollen Sie wissen, wie Sie sich im Arbeitsrecht erfolgreich durchsetzen können?

Wir beraten Sie umfassend bei Fragen und Problemen

• in der Probezeit
• bezüglich Arbeitszeit, Überstunden und Mehrarbeit,
• bei Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie anderen Gratifikationen oder Sonderzahlungen
• des Urlaubs, seiner Lage und Dauer sowie wegen Urlaubsentgelts
• der (Änderungs-)Kündigung sowie der Abmahnungen
• bei Aufhebungsverträgen, vor allem wie Nachteile gegenüber dem Arbeitsamt vermieden werden können
• bei der Ausstellung und Bewertung von Zeugnissen

Wichtig: Lassen Sie sich unverzüglich von uns beraten! Auch im Arbeitsrecht laufen Fristen!